Personal­vermittlung in Oberhausen

Klassische Personalvermittler berechnen pro Einstellung oft 20 bis 30 % des Bruttojahresgehalts. Bei 45.000 € Jahresgehalt sind das 9.000 bis 13.500 € für eine einzige Stelle. SkyXTalente arbeitet mit Festpreisen: Express für 1.490 €, Wachstum für 2.990 € und Monopol für 5.990 €, jeweils netto inklusive Werbebudget. Welches Paket passt, klären wir im kostenlosen Strategiegespräch.

96 % unserer Kunden besetzen ihre Stellen in unter 30 Tagen. Die ersten Bewerbungen kommen meist wenige Tage nach Kampagnenstart. Weil Oberhausen mitten im westlichen Ruhrgebiet liegt, sprechen wir zugleich Fachkräfte aus Mülheim, Duisburg, Bottrop und Dinslaken an.

Ja. Unser Firmensitz ist der Oleanderweg 10 in Bochum, also ebenfalls im Ruhrgebiet. Die Zusammenarbeit läuft trotzdem bequem per Telefon oder Video – Sie müssen für Abstimmungen keine Wege einplanen.

Auf gewerblich-technische Berufe wie Mechatroniker, Elektroniker, Servicetechniker, CNC-Dreher, Schleifer, Monteure und Kfz-Mechatroniker. Außerdem besetzen wir Produktionsleitungen, kaufmännische Stellen, Pflegestellen und Ausbildungsplätze.

Weil Angebot und Bedarf nicht zusammenpassen: Gesucht werden ausgebildete Mechatroniker, Elektroniker oder Anlagenmonteure, und die meisten von ihnen haben bereits einen Job. Diese Menschen erreichen Sie nicht über die Jobbörse, sondern nur mit gezielter Ansprache – genau dafür nutzen wir Social Media.

Die Nähe ist auch Ihre Chance: Viele Fachkräfte aus Oberhausen und den Nachbarstädten pendeln täglich durch Staus auf A3, A40 oder A42. Wir sprechen gezielt Menschen an, für die Ihr Standort näher liegt als der jetzige Arbeitsplatz, und machen diesen Vorteil in den Anzeigen deutlich.

Ja. Schulabgänger erreichen wir auf Instagram und TikTok mit kurzen, authentischen Anzeigen und einer Bewerbung, die in einer Minute erledigt ist. Im Vorgespräch klären wir Motivation, Schulabschluss und Erreichbarkeit, damit Sie nur Bewerber kennenlernen, die wirklich zu Ihrem Betrieb passen.

Wir rufen jeden Bewerber an und klären Ausbildung, Erfahrung, Schichtbereitschaft, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Arbeitsweg. Passt alles, erhalten Sie eine kurze Zusammenfassung und einen Terminvorschlag; unpassende Bewerbungen sortieren wir vorher aus.

Das machen Sie selbst – in Ihrem Betrieb in Oberhausen oder per Video. Wir sorgen dafür, dass nur vorqualifizierte Kandidaten mit passendem Profil bei Ihnen am Tisch sitzen.

Ja. Kleine Betriebe sind oft weniger bekannt als große Industrieunternehmen, bieten aber feste Teams, kurze Wege und persönliche Führung. Mit Employer Branding machen wir diese Stärken sichtbar und passen Umfang und Budget an Ihre Betriebsgröße an.