Personal­vermittlung in Koblenz

Klassische Personalvermittler berechnen pro Einstellung meist 20 bis 30 % des Bruttojahresgehalts. Bei einem Mechatroniker mit angenommenen 48.000 € Jahresgehalt sind das 9.600 bis 14.400 € für eine Stelle. Bei SkyXTalente gibt es Festpreis-Pakete ab 1.490 € netto, Werbebudget inklusive (Express 1.490 €, Wachstum 2.990 €, Monopol 5.990 €). Welches Paket zu Ihren Stellen passt, klären wir im kostenlosen Strategiegespräch.

96 % unserer Kunden besetzen ihre Stellen in weniger als 30 Tagen. Die ersten Bewerbungen gehen meist wenige Tage nach Kampagnenstart ein – aus Koblenz selbst und aus den Orten im Umkreis Ihres Betriebs.

Ja. Dass der Bestand gemeldeter Stellen gesunken ist, heißt nicht, dass es mehr verfügbare Fachkräfte gibt. In den fertigungstechnischen Berufen kommen auf eine offene Stelle kaum mehr als ein Arbeitsloser, und laut IHK können 36 % der Unternehmen offene Stellen länger als zwei Monate nicht besetzen. Gute Techniker wechseln vor allem, wenn sie gezielt angesprochen werden.

Über das, was öffentliche Arbeitgeber oft nicht bieten können: kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und spürbare Verantwortung. Wir stellen diese Stärken Ihres Betriebs in Anzeigen und auf der Bewerberseite in den Vordergrund und sprechen Fachkräfte an, für die Ihr Standort näher liegt als der jetzige Arbeitsplatz.

Auf technische, gewerbliche und handwerkliche Fachkräfte: Mechatroniker, Elektroniker, Servicetechniker, CNC-Fachkräfte, Monteure und Kfz-Mechatroniker. Daneben besetzen wir Projekt- und Produktionsleitungen, kaufmännische Stellen, Pflegestellen und Ausbildungsplätze.

Ja. Wir legen das Zielgebiet Ihrer Kampagne nach realistischer Fahrzeit fest und schließen bei Bedarf Orte wie Mayen, Montabaur, Boppard oder Neuwied gezielt ein. Im Vorgespräch klären wir den Arbeitsweg, damit Sie keine Bewerber einladen, denen die Strecke über Rhein oder Mosel auf Dauer zu weit ist.

Mit Anzeigen auf Facebook, Instagram und TikTok, die Menschen mit passenden Berufen im Umkreis Ihres Betriebs erreichen. Die Bewerbung dauert per Smartphone rund 60 Sekunden, ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf vorab – so melden sich auch Fachkräfte, die nie eine Stellenbörse öffnen würden.

Wir rufen jeden Bewerber an und fragen Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Arbeitsweg ab. Passende Kandidaten erhalten direkt einen Termin bei Ihnen, alle anderen filtern wir vorab heraus.

Nein. Unser Sitz ist der Oleanderweg 10 in Bochum. Die Zusammenarbeit mit Unternehmen aus Koblenz läuft vollständig per Telefon und Video, und die Vorstellungsgespräche führen Sie selbst – in Ihrem Betrieb oder online.

Ja. Für Ihre Stellen erstellen wir eine mobile Bewerberseite in Ihrem Namen, die Kampagnen laufen auch ohne eigene Social-Media-Profile. Auf Wunsch bauen wir mit Employer Branding Ihre Arbeitgebermarke am Mittelrhein parallel mit auf.