Personal­vermittlung in Greifswald

Klassische Personalvermittler berechnen pro Einstellung oft 20 bis 30 % des Bruttojahresgehalts – bei 40.000 € Jahresgehalt also 8.000 bis 12.000 €. Bei SkyXTalente gibt es Festpreis-Pakete ab 1.490 € netto, Werbebudget inklusive (Express 1.490 €, Wachstum 2.990 €, Monopol 5.990 €). Welches Paket zu Ihrer Stelle passt, besprechen wir im kostenlosen Strategiegespräch.

96 % unserer Kunden besetzen ihre Stelle in unter 30 Tagen. Die ersten Bewerbungen gehen meist wenige Tage nach Kampagnenstart ein – aus Greifswald selbst und aus den Gemeinden rund um die Stadt.

Nein. Unser Sitz ist der Oleanderweg 10 in Bochum, ein Büro in Greifswald oder Vorpommern haben wir nicht. Die Zusammenarbeit läuft per Telefon und Video, die Kampagnen steuern wir digital, und die Vorstellungsgespräche führen Sie selbst in Ihrem Betrieb.

Vor allem technische, gewerbliche und handwerkliche Fachkräfte wie Elektroniker, Mechatroniker, Servicetechniker, Anlagenführer und Kfz-Mechatroniker. Außerdem besetzen wir Pflegestellen, kaufmännische Stellen und Ausbildungsplätze.

Indem Sie zeigen, was Sie anders machen: kurze Entscheidungswege, ein festes Team, planbare Arbeitszeiten oder ein Standort nah am Wohnort. Wir stellen diese Vorteile mit Employer Branding in den Anzeigen heraus und sprechen gezielt Menschen an, für die genau das zählt.

Ja. Pflegekräfte sprechen wir dort an, wo sie ohnehin unterwegs sind – auf Facebook und Instagram. Im Vorgespräch klären wir Examen, Schichtmodell, Arbeitszeitwunsch und Arbeitsweg, damit Sie nur Bewerbungen erhalten, die zu Ihrer Einrichtung passen.

Unsere Anzeigen laufen nicht nur in der Stadt, sondern in einem Umkreis, den wir nach Fahrzeit zu Ihrem Betrieb festlegen. So erreichen wir auch Fachkräfte in Dörfern ohne nennenswerten Stellenmarkt, die eine gute Stelle in der Nähe sofort ernst nehmen.

Ja. Wir rufen jeden Bewerber an und prüfen Ausbildung, Erfahrung, Führerschein, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Arbeitsweg. Sie erhalten nur passende Profile mit Terminvorschlag und führen die Gespräche selbst.

Ja. Schulabgänger erreichen wir vor allem über Instagram und TikTok, mit kurzen Einblicken in Ihren Betrieb und einer Bewerbung per Smartphone in rund einer Minute. Das senkt die Hürde gerade für Jugendliche, die sich nie mit Anschreiben beworben hätten.

Ja. Wir besetzen Stellen im gesamten Landkreis Vorpommern-Greifswald. Der Ablauf ist überall gleich: Kampagne im passenden Umkreis, mobile Bewerberseite, telefonische Vorqualifizierung – und Sie lernen nur Kandidaten kennen, die wirklich passen.