Ausländische Fachkräfte aus Marokko, Ägypten & Indien

Am schnellsten über einen spezialisierten Partner, der in den Herkunftsländern vernetzt ist und den gesamten Prozess übernimmt. SkyXTalente sucht qualifizierte Fachkräfte in Marokko, Ägypten und Indien, prüft Abschlüsse, Erfahrung und Deutschkenntnisse vor, organisiert Sprachkurs, Anerkennung und Visum und begleitet die Fachkraft bis zum ersten Arbeitstag. Sie führen nur die finalen Gespräche und entscheiden selbst.

Bei Kandidaten mit vorhandenen Deutschkenntnissen dauert es meist 6 bis 12 Monate vom Erstgespräch bis zum ersten Arbeitstag. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG verkürzt den behördlichen Teil: Visumtermin innerhalb von drei Wochen, Entscheidung in der Regel innerhalb von drei Wochen, die Anerkennungsstelle soll innerhalb von zwei Monaten entscheiden. In der Pflege kann die Fachkraft über die Anerkennungspartnerschaft schon mit A2 Deutsch einreisen und die volle Anerkennung in Deutschland abschließen.

Die Kosten hängen von Branche, Anzahl der Stellen, Sprachniveau und Aufenthaltsweg ab. Nach dem kostenlosen 15-minütigen Erstgespräch erhalten Sie ein festes, transparentes Angebot. Behördliche Gebühren werden getrennt ausgewiesen, zum Beispiel 411 Euro für das beschleunigte Fachkräfteverfahren, 75 Euro Visumgebühr sowie die Gebühren der Anerkennungsstelle. Für die Fachkräfte selbst ist unser Service immer kostenlos.

Ja. § 38 der Beschäftigungsverordnung erlaubt die Anwerbung von Gesundheits- und Pflegepersonal nur aus den Staaten der WHO-Schutzliste (Health Workforce Support and Safeguards List 2023) ausschließlich über die Bundesagentur für Arbeit. Marokko, Ägypten und Indien stehen nicht auf dieser Liste. Private Vermittler wie SkyXTalente dürfen Pflegekräfte aus diesen Ländern daher vermitteln.

Das hängt vom Beruf und vom Aufenthaltsweg ab: Für die Anerkennungspartnerschaft genügt A2, für Anpassungsmaßnahmen und viele Ausbildungen ist B1 üblich, für die volle Berufserlaubnis als Pflegefachkraft ist B2 nötig. Wir organisieren berufsbezogene Sprachkurse im Herkunftsland bis zum erforderlichen Niveau mit anerkannter Prüfung, zum Beispiel telc oder Goethe.

Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG ist ein Antrag des Arbeitgebers bei der Ausländerbehörde, mit Vollmacht der Fachkraft. Die Behörde koordiniert dann Anerkennung und Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Die Botschaft vergibt den Visumtermin innerhalb von drei Wochen und entscheidet in der Regel innerhalb von drei Wochen. Die Gebühr beträgt 411 Euro. SkyXTalente bereitet den Antrag vor und übernimmt die Kommunikation mit den Behörden.

Die Anerkennungspartnerschaft nach § 16d Abs. 3 AufenthG erlaubt Fachkräften mit einer im Herkunftsland staatlich anerkannten Ausbildung von mindestens zwei Jahren, schon vor der Anerkennung in Deutschland zu arbeiten. Voraussetzungen sind ein Jobangebot, A2 Deutsch und die Zusage des Arbeitgebers, die Qualifizierung zu ermöglichen. Der Aufenthalt gilt zunächst für ein Jahr und kann auf bis zu drei Jahre verlängert werden. Besonders in der Pflege ist das ein schneller Weg.

Nicht zwingend. Über die Erfahrungssäule (§ 19c Abs. 2 AufenthG in Verbindung mit § 6 BeschV) können Fachkräfte mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und einem im Herkunftsland staatlich anerkannten Abschluss ohne deutsche Anerkennung arbeiten, wenn das Gehalt mindestens 45.630 Euro brutto im Jahr (2026) beträgt oder der Arbeitgeber tarifgebunden ist. Alternativ gibt es die Anerkennung als Fachkraft (§ 18a) oder eine Ausbildung in Deutschland (§ 16a).

SkyXTalente. Wir unterstützen bei der Wohnungssuche, holen die Fachkraft ab, begleiten Anmeldung, Bankkonto, Krankenversicherung und den Aufenthaltstitel bei der Ausländerbehörde und bleiben auch nach dem ersten Arbeitstag Ansprechpartner für Sie und Ihre neue Fachkraft.

Alle drei Länder haben eine junge, gut ausgebildete Bevölkerung und enge Kooperationen mit Deutschland: Mit Indien gibt es seit Dezember 2022 ein Migrations- und Mobilitätsabkommen, mit Marokko seit Januar 2024 eine umfassende Migrationspartnerschaft, und Marokko sowie Ägypten sind Partnerländer des Programms THAMM Plus von GIZ und Bundesagentur für Arbeit. Marokko und Ägypten sind zudem starke Tourismusländer mit viel Erfahrung in Hotellerie und Gastronomie.

Für Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte, Gesundheitsberufe wie Krankenpfleger, MFA oder Physiotherapeuten, Hotelfachkräfte für Rezeption, Service und Housekeeping, Köche und Küchenfachkräfte sowie Berufskraftfahrer und Fachkräfte für Lagerlogistik. Auch Auszubildende in diesen Bereichen vermitteln wir.

Wir arbeiten nach dem Employer-Pays-Prinzip der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO): Fachkräfte zahlen keinerlei Vermittlungsgebühren, weder direkt noch indirekt. Sie erhalten ehrliche Informationen über Job, Gehalt und Leben in Deutschland. Unternehmen erhalten ein transparentes Festangebot, in dem unsere Leistung und behördliche Gebühren getrennt ausgewiesen sind.