Personal­vermittlung in Solingen

Klassische Personalvermittler verlangen pro besetzter Stelle häufig 20 bis 30 % des Bruttojahresgehalts – für einen CNC-Fräser mit 46.000 € Jahresgehalt also 9.200 bis 13.800 €. SkyXTalente bietet stattdessen Festpreis-Pakete ab 1.490 € netto, Werbebudget inklusive (Express 1.490 €, Wachstum 2.990 €, Monopol 5.990 €). Der Preis wächst nicht mit jeder weiteren Einstellung.

Bei 96 % unserer Kunden ist die Stelle in weniger als 30 Tagen besetzt. Die ersten Bewerbungen treffen meist in der ersten Kampagnenwoche ein, weil wir Fachkräfte in Solingen und im Bergischen Städtedreieck direkt auf dem Smartphone erreichen.

Ja. Schleifer, Pliesterer, Härter und Werkzeugmechaniker gehören zu den Profilen, die wir gezielt ansprechen – auch Quereinsteiger aus der Metallbearbeitung mit handwerklichem Geschick. Im Vorgespräch klären wir Erfahrung, Maschinen und Arbeitsweise, damit nur passende Bewerber zu Ihnen kommen.

Ja. Für Galvanik-Betriebe suchen wir Verfahrensmechaniker, Galvaniseure, Anlagenbediener und Instandhalter. Schichtbereitschaft und Erfahrung mit Bädern und Anlagen fragen wir bereits im Telefongespräch ab.

Wir zeigen Solinger Fachkräften, dass es einen gleichwertigen Arbeitsplatz in ihrer eigenen Stadt gibt. Ein kürzerer Weg, feste Schichtpläne und ein überschaubares Team sind oft genau die Argumente, die für einen Wechsel sprechen – diese Punkte stellen wir in den Anzeigen nach vorn.

Auf gewerblich-technische Fachkräfte wie Schleifer, CNC-Fräser, CNC-Dreher, Mechatroniker, Elektroniker und Servicetechniker. Außerdem besetzen wir Produktionsleiter, Vertriebsmitarbeiter, kaufmännische Stellen, Pflegekräfte und Ausbildungsplätze.

Ja, das ist unser Schwerpunkt. Mit Anzeigen auf Facebook, Instagram und TikTok erreichen wir fest angestellte Fachkräfte in ihrem Alltag. Die Bewerbung dauert rund 60 Sekunden und funktioniert ohne Lebenslauf.

Ja. Kleine Betriebe überzeugen mit Handwerkstradition, persönlichem Umgang und Produkten, auf die Mitarbeiter stolz sein können. Diese Stärken machen wir im Employer Branding sichtbar und wählen das Paket passend zur Zahl Ihrer offenen Stellen.

Wir telefonieren mit jedem Bewerber und klären Abschluss, Berufserfahrung, Maschinenkenntnisse, Kündigungsfrist, Gehaltswunsch und Arbeitsweg. Erst wenn das Profil passt, erhalten Sie die Unterlagen; die Vorstellungsgespräche führen Sie selbst.

Nein. Unser Sitz ist der Oleanderweg 10 in Bochum, die Zusammenarbeit läuft per Telefon oder Video. Kampagnen, Bewerberseite und Vorqualifizierung übernehmen wir, Sie sprechen nur noch mit passenden Kandidaten.