Personal­vermittlung in Herne

Klassische Personalvermittler berechnen pro Einstellung oft 20 bis 30 % des Bruttojahresgehalts – bei 41.000 € Jahresgehalt also 8.200 bis 12.300 € für eine Stelle. Bei SkyXTalente gibt es Festpreis-Pakete ab 1.490 € netto, Werbebudget inklusive (Express 1.490 €, Wachstum 2.990 €, Monopol 5.990 €). Welches Paket passt, besprechen wir im kostenlosen Strategiegespräch.

96 % unserer Kunden besetzen ihre Stellen in unter 30 Tagen. Die ersten Bewerbungen kommen meist wenige Tage nach dem Kampagnenstart – in einer so dicht besiedelten Stadt wie Herne erreichen wir viele passende Fachkräfte schon in kleinem Umkreis um Ihren Betrieb.

Ja. Unser Sitz ist der Oleanderweg 10 in Bochum, also in der direkten Nachbarstadt von Herne. Die meisten Abstimmungen laufen schnell per Telefon oder Video, ein persönlicher Termin in Ihrem Betrieb ist auf Wunsch aber problemlos möglich.

Vor allem Mechatroniker, Elektroniker, Servicetechniker, Konstrukteure, SPS-Programmierer und Kfz-Mechatroniker. Außerdem besetzen wir Projektleitungen, Vertriebs- und kaufmännische Stellen, Pflegestellen und Ausbildungsplätze.

Weil Arbeitslose und offene Stellen oft nicht zusammenpassen: Gesucht werden ausgebildete Techniker, Elektriker oder Handwerker – und die meisten von ihnen haben bereits einen Job. Diese Menschen erreichen Sie nicht über die Jobbörse, sondern mit gezielter Ansprache in den sozialen Medien.

Die Nähe ist auch Ihre Chance: Viele Fachkräfte aus Herne pendeln täglich über A42 oder A43 in die Nachbarstädte. Wir sprechen gezielt Menschen an, für die Ihr Standort näher liegt als der jetzige Arbeitsplatz, und stellen kürzere Wege, verlässliche Arbeitszeiten und Ihre Vorteile als Arbeitgeber heraus.

Ja. Schulabgänger erreichen wir auf Instagram und TikTok mit kurzen, authentischen Anzeigen und einer Bewerbung, die in einer Minute erledigt ist. Im Vorgespräch klären wir Motivation, Schulabschluss und Erreichbarkeit – so finden auch Betriebe, die bisher keine Azubis gefunden haben, passenden Nachwuchs.

Wir rufen jeden Bewerber an und fragen Ausbildung, Berufserfahrung, Führerschein, Schichtbereitschaft, Verfügbarkeit, Gehaltswunsch und Arbeitsweg ab. Passt alles, erhalten Sie eine kurze Zusammenfassung und einen Terminvorschlag; unpassende Bewerbungen sortieren wir vorher aus.

Das machen Sie selbst – in Ihrem Betrieb in Herne oder per Video. Wir sorgen dafür, dass nur vorqualifizierte Kandidaten mit passendem Profil bei Ihnen am Tisch sitzen.

Ja. Gerade im Baugewerbe ist die Beschäftigung in Herne zuletzt gewachsen, entsprechend groß ist der Wettbewerb um Gesellen und Vorarbeiter. Mit Employer Branding machen wir sichtbar, was Ihren Betrieb auszeichnet – feste Teams, kurze Wege, persönliche Führung – und passen den Umfang an Ihre Betriebsgröße an.