Personal­vermittlung in Hamburg

Klassische Vermittler verlangen pro erfolgreicher Einstellung häufig 20 bis 30 % des Bruttojahresgehalts. Für einen Mechatroniker mit 52.000 € Jahresgehalt wären das 10.400 bis 15.600 €. SkyXTalente arbeitet dagegen mit einem Festpreis, der unabhängig davon bleibt, wie viele Bewerber Sie einstellen. Die konkrete Höhe richtet sich nach Umfang und Art der Stellen und wird im kostenlosen Erstgespräch besprochen. Zur Orientierung: Es gibt Festpreis-Pakete ab 1.490 € netto, Werbebudget inklusive (Express 1.490 €, Wachstum 2.990 €, Monopol 5.990 €).

Bei 96 % unserer Kunden ist die Stelle in weniger als 30 Tagen besetzt. Die ersten Bewerbungen gehen meist schon in der ersten Woche nach Kampagnenstart ein – in Hamburg auch aus dem Umland zwischen Pinneberg, Stade und Lüneburg.

Vor allem gewerblich-technische Berufe: Elektroniker, Mechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Servicetechniker, SPS-Programmierer und Zerspaner. Außerdem besetzen wir Führungs- und Vertriebspositionen in technischen Unternehmen, etwa Serviceleiter oder technische Vertriebsmitarbeiter.

Ja. Viele Fachkräfte wägen nicht nur Gehalt und Markenname ab, sondern auch Arbeitsweg, Schichtmodell, Teamgröße und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Vorteile stellen wir in Ihrer Kampagne gezielt heraus und sprechen Kandidaten direkt in ihrem Umfeld an.

Ein Personalberater präsentiert Ihnen Kandidaten aus seinem eigenen Netzwerk. Wir dagegen bauen ein Recruiting-System unter Ihrem Namen auf – Anzeigen, Karriereseite und Vorqualifizierung. Ihre Arbeitgebermarke in Hamburg wächst dadurch mit, und Sie können das System bei der nächsten Stelle erneut nutzen.

Mit kurzen, konkreten Anzeigen auf Instagram, Facebook, TikTok und Google, die Beruf, Standort und Vorteile direkt nennen. Interessierte bewerben sich in unter zwei Minuten per Smartphone, ohne Anschreiben – so erreichen wir auch Menschen, die in keiner Jobbörse aktiv sind.

Ja. Weil die Elbquerungen im Berufsverkehr oft der Engpass sind, richten wir Kampagnen auf die Seite der Elbe aus, auf der Ihr Betrieb liegt, oder auf Orte mit guter Verbindung zu Ihrem Standort. Ein Betrieb in Harburg spricht so gezielt Fachkräfte aus Buxtehude, Buchholz oder Winsen an.

Wir telefonieren mit jedem Bewerber und klären Ausbildung, Erfahrung, Zertifikate, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Anfahrt. Wer zu Ihrem Anforderungsprofil passt, bekommt direkt einen Termin bei Ihnen. Die übrigen Bewerbungen filtern wir heraus, sodass Sie nur aussichtsreiche Gespräche führen.

Ja. Gerade kleinere Handwerks- und Technikbetriebe profitieren, weil sie ohne große Personalabteilung schnell Bewerber brauchen. Kampagnenumfang und Budget passen wir an Ihre Betriebsgröße und die Zahl der offenen Stellen an.

Nein. Strategiegespräch und laufende Abstimmung finden per Telefon oder Video statt. Sie investieren Ihre Zeit nur in die Gespräche mit vorqualifizierten Kandidaten – in Ihrem Betrieb oder per Video.